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      深入岗位考情 专攻十大专岗

      深入岗位考情 专攻税务系统

      基础考情

      1、形式:结构化小组(2018年税务系统首次全面使用)。
      2、时间:每小组提前15分钟在备考室阅读面试规则和题目; 每道题目由考生依次回答,每人每题2分钟; 考生互相点评和回应,每人每次2分钟。
      3、题量:3道。

      命题特点

      1、独爱漫画、工作关系处理、规划事件处理和情景模拟题;
      2、提供多个备选项,但要求你选择其中两个或一个进行重点阐述;
      3、提供题签,不读题,考生直接作答。

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      【例1】岗位专业性

      小王是办公室工作人员,在工作时收到上级通知去参加演讲选拔比赛,他放下手头工作就去了,回来之后被主任批评,他感到很委屈。你是他的好朋友,会怎么安慰他?请情景模拟。

      【审题分析】

      1.主题:同事受到委屈;
      2.事件:同事按通知参加比赛,工作未完成,受到领导批评;
      3.任务:帮助同事转变心态;指出同事在此次事件中的问题,并给出建议;
      4.身份:小王的同事和好朋友;

      【测评要素】

      人际交往的意识与技巧;言语表达能力

      【评分要点】

      税务系统评分要点

      【例2】漫画题

      给下面的漫画取两个标题,并就其中一个结合社会现象谈谈你的看法?

      税务系统漫画题

      【审题分析】

      1.主题:互相帮助;
      2.事件:两人骑车互相看到了对方面前的障碍但都没有提醒;
      3.任务:结合社会现象谈看法;
      4.身份:无特定角色要求,建议站在税务系统工作人员立场。

      【测评要素】

      综合分析能力;信息提取能力

      【评分要点】

      税务系统漫画题评分要点

      深入岗位考情 专攻海关系统

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:20分钟,剩5分钟时有提醒;
      3、题量:4道。

      命题特点

      1、题目较为常规,以现象认知、工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理题目为主,几乎不考漫画、情景模拟、演讲、自我认知等题型;
      2、每套题必考1道认知题,以现象认知为主,职业认知为辅;
      3、工作关系处理题、规划类事件处理题、突发类事件处理题近似平均分布;
      4、工作实务类考题目逐渐与海关日常工作紧密结合。

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      【例1】岗位专业性

      海关大厅每天业务繁忙,排队办理业务的企业也比较多。但同时大厅外有一个公交车站,很多市民会借机进入大厅避暑避雨或者休息或者咨询如何坐车等。你作为海关大厅的工作人员,请问你会怎么处理这种情况?

      【审题分析】

      1.主题:大厅秩序管理。
      2.事件:处理内部和外部原因引起的大厅秩序较乱;
      3.任务:既能合理疏解非办事群众出入大厅,又能维护好大厅办事群众的秩序;
      4.身份:海关办事大厅工作人员。

      【测评要素】

      应变能力;人际交往的意识与技巧

      【评分要点】

      海关系统评分要点

      【例2】现象认知题

      新闻报道称95后一般在职时间为七个月,远远低于80后和90后,被称为离职闪电军。对此,你怎么看?

      【审题分析】

      1.主题:离职闪电军;
      2.事件:95后的一般在职时间很短;
      3.任务:一分为二地看待95后的在职时间,既有积极的一面,又要看到这种现象的问题及其背后的原因;
      4.身份:无特殊限制,考查基础分析能力。

      【测评要素】

      综合分析能力

      【评分要点】

      海关系统评分要点

      深入岗位考情 专攻海事局

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:25分钟(2019年)或20分钟(2018年及以前),剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
      3、题量:2018年及以前为4道题,但2019年变为5道题,需要注意。2016年出现视频题,根据视频内容作答;2017年出现材料套题,10-15分钟读材料,1-2页,材料不许带入考场。

      命题特点

      1、能力考查全面,与海事局日常工作结合题渐成趋势;
      2、现象认知重头戏,"霸主"地位无可撼动;
      3、规划类事件处理突出难度,紧跟社会热点;突发类事件处理稳中求变,难度不??;2019年新出现自我认知或职业认知类题目。命题多变,新兴出题方式不容忽视,几乎每套题中都有情景模拟题。

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      【例1】岗位专业性

      海事局在进行廉政建设,现在就群众对建设的满意度进行回访,具体内容包括船舶、船员和通航的三部分。领导让你组织此次回访,请问你要怎么办?

      【审题分析】

      1、主题:规划回访工作;
      2、事件:规划回访群众对海事局廉政建设的满意度;
      3、任务:回访分为船舶、船员、通航三个部分,规划要包含前期准备、回访具体形式及后期成果整理,周全可行;
      4、身份:海事系统工作人员。

      【测评要素】

      计划组织协调能力

      【评分要点】

      评分要点

      【例2】反驳题

      观点:纸质书优点多于电子书,前景光明。给出了三条理由,请逐一反驳。
      理由一:纸质书阅读舒适,装订精美,有仪式感。
      理由二:调查显示百分之五十的读者更喜欢纸质书。
      理由三:2018年英国的书籍销售量上涨,我国的书籍零售也稳步上升。

      【审题分析】

      1.主题:纸质书优于电子书;
      2.事件:纸质书优于电子书,及其原因;
      3.任务:对纸质书优于电子书的原因进行反驳;
      4.身份:无特殊限制,考查基础分析能力。

      【测评要素】

      综合分析能力

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻铁路公安

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
      3、题量:2017年以后为4题5问,2016年及以前为5题6问;
      4、如果是材料单题、漫画题和反驳题,考场有题签;
      5、考生席上有笔记本电脑播放视频。

      命题特点

      1、最后一题必考视频题,对专业和岗位工作能力要求较高;
      2、认知类题目以现象认知和漫画题为主;
      3、工作实务类题占比过半,涉及工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理类题目;
      4、工作实务类题目与铁路公安日常工作紧密结合。

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      【例1】岗位专业性

      你是一名铁路公安,在不当班时间乘坐高铁,在列车上有一名乘客因为在厕所抽烟与乘务员发生口角,该名旅客拒不承认自己抽烟并与乘务员发生推搡,请问你会怎么办?

      【审题分析】

      1、主题:高铁违规问题;
      2、事件:旅客违规抽烟,并与乘务员发生推搡;
      3、任务:处理此事;
      4、身份:铁路公安,但不当班。

      【测评要素】

      应变能力

      【评分要点】

      评分要点

      【例2】视频题

      视频题(电信诈骗,三个现象):
      画面一:一个人冒充民警,说家属参与银行诈骗,骗取身份信息。
      画面二:冒充人民医院,说孩子出事了,让家长汇钱。
      画面三:冒充兑奖信息,提供二维码、验证码,打钱。
      (1)视频中都是哪几类电信诈骗案件?
      (2)请你谈谈如何在日常生活中对电信诈骗进行预防?

      【审题分析】

      1.主题:电信诈骗;
      2.事件:冒充工作人员,进行诈骗;
      3.任务:对视频中的信息进行有效把握,并提出预防电信诈骗的建议;
      4.身份:无特殊身份限制,建议以民警身份作答。

      【测评要素】

      信息收集能力;解决问题的能力

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻外交部

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:30分钟左右,提前10分钟准备演讲,演讲事件3分钟,15分钟结构化面试;
      3、题量:4-11题不等,一般第1题为演讲,第2-4题为结构化面试题,剩余题目为考官随机追问;
      4、结构化面试之外,还考查与报考职位相应的专业科目笔试、外语听力及口试。

      命题特点

      1、职业认知题为必考题,且占比最大;
      2、自我认知、工作关系处理与规划类处理也是重点考查题型;
      3、演讲能力至关重要;
      4、外交常识适当储备。

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      【例1】演讲题

      鸟儿站在树上,不担心摔下来,不是因为它知道树枝结实,而是因为它有翅膀。如果折断了翅膀,就只能掉下来。请就此自拟题目,发表演讲。

      【审题分析】

      1、主题:成功需要自身能力和自我努力,而不能依靠外界;
      2、事件:鸟儿不怕从树上摔下,是因为它的翅膀;
      3、任务:对这一故事哲理进行分析论证,以演讲的方式呈现;
      4、身份:无特殊身份限制。

      【测评要素】

      综合分析能力;信息获取能力;言语表达能力

      【评分要点】

      评分要点

      【例2】岗位专业性

      你为什么选择报考外交部,能不能接受外派工作?

      【审题分析】

      1、主题:报考动机;
      2、事件:报考外交部的原因,以及对外派的看法;
      3、任务:合理阐述为什么报考,以及对是否接受外派工作做出选择;

      【测评要素】

      求职动机与拟任职位的匹配性

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻气象局

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
      3、题量:5道;
      4、文字材料、 漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

      命题特点

      1、命题参照统考;
      2、现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
      3、现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
      4、反驳题在2018年首次出现,需引起注意;
      5、漫画、职业认知等题型只是略有涉及。

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      【例题示范】

      小王是领队,作为负责人组织驴友小李和很多人去登山探险,2天后遇见了专业救援队的搜救队员和小李的父母。经过与救援队员交流得知,原来他们在寻找小李。原来之前小李在登山的过程中与家人失联,导致家人非常着急,找了搜救队来寻找小李。搜救队来了说天气预报报道说最近可能会出现大暴雨,有山体滑坡的危险,要求大家马上返程。但此时天气较好,团队兴致较高,很多队员都表示想继续探险,纷纷埋怨小李。
      请你从以下3个角色中选择一个角色,进行情景模拟:
      一是领队,坚持天气尚好,继续玩;
      二是搜救队员,要把人员全部带回;
      三是小李,如何劝说父母让自己继续参加。

      【答题亮点】

      本题形式上是个材料题,实质是情景模拟题。三个选项是三个方向,考生可以根据自身情况选择有话可说,能够说得更精彩的进行答题。而且在答题的时候要特别注意不同的身份定位,营造模拟的现场感,在内容上切忌空泛,可以适当根据想象进行填充,做到言之有物。之后按照动之以情、晓之以理、诱之以利进行展开,让被劝解者(考官)能够听得进去而且最终认同。同时,因为报考地岗位是气象局,在答题的过程中,可以适当地融入气象信息,如选择身份的搜救队员,可以提到出来玩第一要紧的就是安全,天气预报虽然不一定准,但是参考价值还是挺高的,万一过一会大暴雨来了,危害严重,这可以把群众对天气预报的一些理解融入答题中。把出游前查看天气预报的行为融入大体中,说明气象预测的重要性。

      【答题示范】

      各位考官我的选择是第二项,现在开始模拟。
      各位驴友朋友们,你们好,我是施救队员小张。因为你们中的一员,也就是小李,一直都没和家人说明此次旅游的情况,所以家人委托我们前来寻找。我们已经及时把大家和小李的情况汇报给总部,相信你们的家人现在应该也放心了。另外,据了解山中将降暴雨,为了进一步保障大家的安全,希望大家简单收拾一下物品,尽快随我们下山。
      其实,我个人在业余时间也喜欢和驴友一起游玩,上大学的时候就曾经和驴友一起骑行过川藏线,因为有这个爱好我还加入了咱们当地有名的“笨熊”驴友会,现在是驴友会的一名兼职线路策划,算起来我也是头“老驴”了。所以,我对大家的这次游玩是非常理解的,也特别明白十几个驴友一起出来旅游不容易,从策划到落实,大家一定是费了不少心血的。
      但是,我还是要劝大家几句,出来玩第一要紧的就是安全,天气预报虽然不一定准,但是参考价值还是挺高的,万一过一会大暴雨来了,暴雨的危害不言自明,而且暴雨还会引发山中的次生灾害。我刚才仔细看了一下大家的装备都还很业余,一些人连帐篷和登山鞋等基本设备都没有带,这是非常危险的,因为雨天山路湿滑、气温偏低,很容易出现各种安全事故。加之,我发现大家都没有带指南针、地图以及无线通讯设备,那么暴雨来袭,大家必然会在山中辨别方向时遇到困难。上个月,我们就在救援过程中也遇到一个雨中登山的驴友团,他们其中一人在走山路的过程中滑倒,而且骨折了,最后还是我们救援队给从山上抬下来的呢。因为山路漫长,送医时间较长,这位驴友的伤情恢复的比较慢,听医生说还可能留下后遗症。所以,出于对大家的安全考虑,建议大家暂且放弃此次游玩计划,随我们一同下山。
      虽然本次游玩戛然而止很让人遗憾,但是作为一头“老驴”我可以给大家整套的关于这座大山的登山路线分析图,其中还包括本地区的降雨分析表。同时,如果大家感兴趣的话,我还可以引荐大家到我所在的“笨熊”驴友团,让大家参加专业的驴友训练,跟着专业的驴友教练学习旅行知识,使大家在安全的情况下玩得更好更精彩。好了,不多说了,大家抓紧时间收拾物品,听从救援员指挥,我们一起下山吧。

      深入岗位考情 专攻统计局

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
      3、题量:4道,1道题目中可能会有2个设问;
      4、提前15分钟在候考室阅读背景材料,2-3页,材料可以带入考场。

      命题特点

      1、依据背景材料设计面试题目;
      2、必考调研/调查(规划事件处理),强调信息收集能力;
      3、几乎每套题中都有情景模拟题;
      4、政府认知类的题目与经济领域密切相关;
      5、统计相关专业知识技能考查,极具针对性,题量上涨。

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      【例1】材料题
        2015年 2016年 2017年
      GDP增速 7.0% 6.5% 6.0%
      财政收入增速 13.4% 4.2% 3.6%
      居民收入增速 8.3% 6.8% 7.5%
      一、二、三产业比重 8:56:36 9:52:39 9:48:43
      新兴产业占GDP比重 7% 12% 19%

      有人说根据表格数据各项指标都在下降,说明经济转型失败,对此,请问你怎么看?

      【审题分析】

      1、主题:经济数据分析;
      2、事件:表格数据各项指标都在下降,有人说经济转型失败;
      3、任务:对这种观点表态,并进行分析;
      4、身份:无限定角色,结合统计岗位的专业要求。

      【测评要素】

      综合分析能力

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻银保监会

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:20-40分钟不等;
      3、题量:6道;
      4、题目:一般包括3道通用题,2道专业题,1道英语题,有时候根据简历追问;
      5、题目类别:按照考生报考岗位,分成财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类进行。

      命题特点

      1、第一题必是自我介绍,包括你的学校、专业、工作情况等;
      2、第二题基本上是认知类题目,以考查现象认知为主,偶尔考查职业认知;
      3、专业题可根据历年真题进行提前准备;
      4、英语题较灵活,或关于自我认知,或与银监会工作高度相关;
      5、追问依据考生简历和作答内容出题。

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      【例1】岗位专业性

      营业税改增值税,说说两者的区别,各自的优缺点,以及对企业的影响。

      【审题分析】

      1、主题:行业重大事件认识; 2、事件:阐述营业税改增值税的相关内容; 3、任务:阐述营业税改增值税,两者的区别,各自的优缺点,以及对企业的影响。

      【测评要素】

      综合分析能力;专业能力

      【评分要点】

      评分要点

      【例2】岗位专业

      请你阐述凯恩斯需求理论中有效需求不足的三个心理状态,以及对应的政策?

      【审题分析】

      1、主题:财经岗专业知识;
      2、事件:阐述凯恩斯需求理论;
      3、任务:说出凯恩斯需求理论中有效需求不足的三个心理状态,以及对应的政策。

      【测评要素】

      综合分析能力;专业能力

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻国考综合岗

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
      3、题量:5道,部分岗位选择其中的3道或4道进行考察;
      4、文字材料、漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

      命题特点

      1、现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
      2、现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
      3、反驳题在2018年大面积出现,2019年又未出现,需引起注意;
      4、漫画、职业认知等题型只是略有涉及;
      5、题目越来越偏重于对工作实务的考查。

      专岗考题再现 答题更加出彩

      【例1】现象认知题

      (有题签):精准扶贫、授人以鱼、授人以渔。
      请结合第一个词,并以后两个词为辅助,阐述并论证自己的观点。

      【审题分析】

      1、主题:精准扶贫;
      2、事件:阐述精准扶贫与授人以鱼和授人以渔的关系;
      3、任务:正确看待授人以鱼和授人以渔在精准扶贫中的作用;
      4、身份:无特殊限制,考查基础分析能力。

      【测评要素】

      综合分析能力

      【评分要点】

      评分要点

      【例2】突发事件处理

      你作为一名执法工作人员,去社区调查一个没有执照的社区诊所,但是一进门就被里面几个老人拦在了外面,他们说这个医生很关心他们的身体,他们没有别的地方可以看病,你不能关停它,你作为这个工作人员,你怎么办?

      【审题分析】

      1、主题:执法受阻;
      2、事件:依法执法时,受到群众的拦阻;
      3、任务:处理此事;
      4、身份:执法人员。

      【测评要素】

      应变能力;人际交往的意识与技巧

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻边防检查总站

      基础考情

      1、形式:结构化面试;
      2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
      3、题量:5道;
      4、文字材料、 漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

      命题特点

      1、2018年机构改革,边防检查总站并入到其他部门,命题参照统考;
      2、现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
      3、现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
      4、反驳题在2018年大面积出现,需引起注意;
      5、漫画、职业认知等题型只是略有涉及;
      6、题目越来越偏重于对工作实务的考查。

      专岗考题再现 答题更加出彩

      【例1】突发事件处理

      年底政务办事大厅人特别多,有人把窗口给办事群众坐的椅子都搬走了,于是办事的群众就半蹲在窗口。有人就群众半蹲窗口办事的场景拍照,还发到了网上,引起了热议。你作为工作人员,怎么办?

      【审题分析】

      1.主题:舆情处理;
      2.事件:有人将群众半蹲窗口办事的场景拍照发到了网上,引起热议;
      3.任务:处理此事;
      4.身份:政务办事大厅工作人员。

      【测评要素】

      应变能力

      【评分要点】

      评分要点

      【例2】现象认知

      简政放权背景下,政府推行“不见面”便民惠民改革,让群众不用到政府机构“见面”就能办完事,方便群众。但有些部门却为追求较高的“不见面率”,将本应在线下办理的业务利用微信端、app端全都在线化,将上门办事的企业群众拒之门外,这引起群众强烈不满。对此,你怎么看?

      【审题分析】

      1、主题:片面追求高“不见面率”;
      2、事件:有部门为追求高“不见面率”,将本应在线下办理的业务全都在线化,将上门办事的企业群众拒之门外;
      3、任务:对这一现象表态,分析其存在的问题、产生的原因,以及提出建议;
      4、身份:无特殊身份限制。

      【测评要素】

      综合分析能力

      【评分要点】

      评分要点

      深入岗位考情 专攻无领导小组面试

      基础考情

      1、形式:
      采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人),小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中,评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格,来判断考生是否符合拟任职位的相关要求,并由此对考生的整体素质进行综合评定。

      基础考情

      2、时间:
      2019年2月22日全国人大(选调)面试:个人陈述每人3分钟,自由讨论30分钟,总结陈词3分钟;
      2019年3月11日中国民用航空局面试:个人陈述每人2分钟,自由讨论60分钟,总结陈词5分钟;
      2018年3月8日国有资产管理委员会、林业部面试:准备时间20分钟,面试时间80分钟,个人陈述每人2分钟;
      2018年3月8日中国民用航空局北京首都国际机场公安分局:候考室20分钟看材料,个人陈述每人2分钟,自由讨论90分钟,总结陈词5分钟。
      2018年3月9日上午林业部面试:候考室思考20分钟,个人陈述每人3分钟,自由讨论60分钟,总结陈词5分钟。
      3、题量
      以2道题居多,任务一为个人陈述,任务二为自由讨论,并根据自由讨论的结果进行总结陈词。
      4、候考室有题本,考场有桌椅、草稿纸、笔和题签。

      命题特点

      偏向选择、排序类题目,偶尔考察综合分析题(侧重于提出对策)

      专岗考题再现 答题更加出彩

      例题示范

      双十一为什么那么成功,有人给出了9个理由:
      1、快餐式消费习惯
      2、年轻人主导
      3、非主流文化
      4、商家“造节”
      5、双十一策划宣传形式丰富多样
      6、迎合服装换季
      7、社会心理
      8、促销价格驱使
      9、新技术推动(物流)
      任务一:个人陈述,每人3分钟,从9个理由中选3个并排序;
      任务二:自由讨论,达成一致,讨论时间30分钟;
      任务三:总结陈词,3分钟。

      【审题分析】

      一审材料。材料中针对双十一成功的现象给出了九点原因,其中既有社会层面的原因,也有商家层面及个人层面的原因。二审任务。本题共有三个任务,即个人陈述、自由讨论及总结陈词。但这三个任务针对的题目一致,均为针对双十一成功的原因从9个理由中选择3个并排序。

      【测评要素】

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